Вакансия Менеджер по кадрам в компании Работодатель Ростов-на-Дону

обязанности:

обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с соискателями с целью комплектования штата работников.
ведет установленную документацию по кадрам, а также подготавливает материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям.
формирует и ведет личные дела работников, своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.
обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
проводит систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывает предложения по ее улучшению.

• высшее профессиональное образование либо средне-профессиональное (направление “менеджмент”, “психология”, “управление персоналом”, “социология”).
• стаж работы по организации управления персоналом (кадрами) не менее 1 года.

оформление согласно тк рф, соц. Пакет
достойный и своевременный доход
система мотивации, позволяющая увеличивать доход в соответствии с вашей
результативностью
карьера в превосходной команде.